AppScience - место, где люди реализуют свой потенциал
В AppScience каждый сотрудник имеет свою историю. Мы даем сотрудникам не только продолжать вертикальный рост по своей специальности, но и возможность делать горизонтальные переходы. Наша компания предоставляет свободу в реализации.
Команда
Наталья Машера
Head of Sales
Наташа пришла в команду в августе 2022 года из мирового лидера в сфере КИП и с первых дней взяла в работу ключевого клиента. Благодаря амбициям, энергии и стратегическому подходу она стала первой в компании, кто вырос до роли Senior KAM. Вскоре Наташа возглавила команду как Team Lead, а сегодня занимает позицию Head of Sales. Её путь — пример того, как профессионализм и драйв приводят к выдающимся результатам.
Рустам с командой AppScience работает практически с самого ее основания в 2020 году.
В AppScience Рустам начал строить карьеру с позиции Supply Chain Manager, а летом 2022 года запустил отдел Trade Compliance с нуля. Сегодня Рустам занимает роль Head of Trade Compliance и руководит командой из 10 человек, которая отвечает за многоэтапную проверку экспорта на комплаенс.
Антон пришёл в команду в октябре 2021 года на роль Supply Chain Manager и с первых дней уверенно показал высокий результат, несмотря на работу с химическим продуктом без профильного образования. Его системный подход и ответственность быстро принесли плоды — уже через год он стал Руководителем команды планирования. Сегодня Антон развивает поставки для ключевых клиентов и оказывает ощутимое влияние на коммерческий успех бизнес-юнита.
Игорь пришел в компанию в середине декабря 2021 года в отдел Sales на позицию Key Account Specialist, но в этой роли его больше привлекала аналитическая составляющая. И уже через два месяца он совершил линейный переход на позицию Аналитика в команду IT, где он показывает свои таланты в этом направлении.
Таня пришла в команду в конце 2022 года, когда запускалось новое направление по поставкам сырья. Начав с проектных закупок для фармотрасли, она быстро проявила себя как эксперт не только в закупках, но и в управлении сложными логистическими цепочками. Сегодня Таня возглавляет отдел Supply Operations, отвечая за все сырьевые поставки и решая самые нетривиальные задачи, играя ключевую роль в развитии департамента.
Маша присоединилась ĸ ĸоманде летом 22 года, придя ĸ нам из транспортно-эĸспедиторсĸой ĸомпании. Имея за плечами солидный бэĸграунд в перевозĸе опасных и температурных грузов, Маше удалось наладить ĸаналы доставĸи из Китая и усĸорить отгрузĸи из Индии. Всĸоре после этих вех - она уже возглавила направление логистиĸи в ĸомпании.
Татьяна Павлова
Head of Supply Operations
Рустам Тухватуллин
Head of Trade Compliance
Мария Браун
Logistics Director
Антон Бояршинов
Supply Planning & Evaluating Team Lead
Игорь Безроднов
Analyst
Качества, которые мы ценим в наших сотрудниках
Энергия
Ум
Амбиции
Порядочность
Уровень активности и работоспособности человека играет ключевую роль. Люди с высокой энергией стремятся её реализовать: у них горят глаза, они полны сил, деятельны и активны — из них буквально бьёт жизнь. В быстрорастущей компании вроде AppScience это особенно важно: такая энергия помогает справляться с интенсивным ритмом, адаптироваться к переменам и сохранять позитив даже в стрессе. Энергичные сотрудники становятся движущей силой команды, легче решают задачи и стремительно растут.
Способности человека к анализу, решению сложных задач, обучению и творческому мышлению. Умные люди отлично критически мыслят, видят, что важно, а что нет (они эффективны), верно оценивают риски и принимают решения. А ещё они способны подходить креативно и новировать. Благодаря уму своих сотрудников у AppScience получается быстро адаптироваться и находить решения во время постоянных внешних и внутренних кризисов, неизбежно возникающих в растущем быстро бизнесе.
Стремление человека к достижению высоких целей, к лидерству, желание быстро расти и развиваться. Люди с высокими амбициями не боятся брать на себя ответственность и риски, часто инициируют изменения в компании, двигают её вперёд. Именно благодаря амбициозности сотрудников AppScience, их неуспокоенности и желанию не останавливаться на достигнутом, компания в такие короткие сроки достигла текущего высокого уровня и продолжает своё быстрое развитие
Порядочность — это честность, ответственность и этичность. Она создаёт главный нематериальный капитал — доверие. Когда оно есть, не нужно тратить силы на проверки и сомнения, можно двигаться быстрее и достигать большего вместе. В AppScience мы критически ценим порядочность — как в команде, где многое строится на взаимной опоре, так и в отношениях с клиентами, поставщиками и партнёрами.
Business Development Leader
Владимир Преображенсĸий
Имея опыт работы на руководящих и стратегических должностях как в российских, так и международных компаниях, он присоединился к нам в стадии наиболее активного роста, в марте 22 года, и сразу добавил бензина в пожар, который мы устроили на рынке.
Направление Вовы активно росло и к середине 22 года он уже руководил 2 специалистами по развитию бизнеса, а к началу 23 года был почти полностью завоёван рынок фармы и науки и его команда переключилась на развитие клиентов в секторе FMCG.
Направление Вовы активно росло и к середине 22 года он уже руководил 2 специалистами по развитию бизнеса, а к началу 23 года был почти полностью завоёван рынок фармы и науки и его команда переключилась на развитие клиентов в секторе FMCG.
Sales Team Lead
Наталья Машера
Наташа присоединилась к нашей команде в августе 2022 года, придя из мирового лидера в сфере производства контрольно-измерительного оборудования. Практически сразу она начала вести нашего ключевого клиента и благодаря ее амбициям, усилиям и энергии она смогла построить сильную команду и вырасти до роли Sr.KAM`a - первой в компании!
Уже через несколько месяцев Наташа была промотирована до Team Lead’a - это было заслуженным признанием ее вклада и таланта.
Уверены, что Наташа будет продолжать достигать еще больших высот вместе с нами.
Уже через несколько месяцев Наташа была промотирована до Team Lead’a - это было заслуженным признанием ее вклада и таланта.
Уверены, что Наташа будет продолжать достигать еще больших высот вместе с нами.
Supply Planning & Evaluating Team Lead
Антон Бояршинов
Антон пришел к нам в октябре 2021 на роль Supply Chain Manager и стал демонстрировать высокие результаты по ключевым показателям эффективности несмотря на то, что ему необходимо было работать с химическим продуктом без профильного образования. Антону доверили роль Руководителя команды планирования поставок менее чем через год работы в компании, вместе с которой он по сей день продолжает развивать поставки для ключевых клиентов компании и показывать весомое влияние на продажи бизнес-юнита.
Head of Trade Compliance
Рустам Тухватуллин
Рустам с командой AppScience работает практически с самого ее основания в 2020 году.
В AppScience Рустам начал строить карьеру с позиции Supply Chain Manager, а летом 2022 года запустил отдел Trade Compliance с нуля. Сегодня Рустам занимает роль Head of Trade Compliance и руководит командой из 10 человек, которая отвечает за многоэтапную проверку экспорта на комплаенс.
В AppScience Рустам начал строить карьеру с позиции Supply Chain Manager, а летом 2022 года запустил отдел Trade Compliance с нуля. Сегодня Рустам занимает роль Head of Trade Compliance и руководит командой из 10 человек, которая отвечает за многоэтапную проверку экспорта на комплаенс.
International Supply Chain Director
Мария Рабинкова
Получив профильное образование в НИУ ВШЭ, Маша 10 лет работала в логистике, изучая ее аспекты от мультимодальных перевозок и перемещений опасных грузов до различных таможенных процедур. Опыт, полученный в крупных корпорациях, помог быстро и эффективно внедрять решения и в AppScience, что в свою очередь дало возможность сделать шаг от руководителя небольшой команды в 5 человек до директора департамента.
Head of Supply Operations
Татьяна Павлова
Таня присоединилась к нам на старте нового бизнес-направления «Поставок сырья» в конце 2022 года на роль Менеджера по проектным закупкам вспомогательных веществ для фармацевтической отрасли. В Тане сразу раскрылась экспертиза не только в закупках, но и в управлении цепями поставок тоннажных грузов, и она активно стала развивать это направление в департаменте. Сегодня Таня руководит отделом Supply Operations по всем сырьевым поставкам, решая самые сложные логистические кейсы, а её работа представляет неоценимую важность для всего департамента.
KAM в сырьевых продуĸтах
Алеĸсандр Чеботарев
Саша Чеботарёв пришёл ĸ нам из международной ĸомпании - производителя ĸапсул и ингредиентов для фармацевтичесĸих и нутрицефтичесĸих ĸомпаний в ĸонце 2022 года, чтобы построить новое направление, и уже в первой половине 2023 года это направление поĸазало не тольĸо хорошую динамиĸу продаж, но и высоĸий потенциал для роста, визионером ĸоторого будет Саша.
Head of International Logistics
Мария Браун
Маша присоединилась ĸ ĸоманде летом 22 года, придя ĸ нам из транспортно-эĸспедиторсĸой ĸомпании. Имея за плечами солидный бэĸграунд в перевозĸе опасных и температурных грузов, Маше удалось наладить ĸаналы доставĸи из Китая и усĸорить отгрузĸи из Индии. Всĸоре после этих вех - она уже возглавила направление Азиатсĸой логистиĸи в ĸомпании.
Analyst
Игорь Безроднов
Игорь пришел в компанию в середине декабря 2021 года в отдел Sales на позицию Key Account Specialist, но в этой роли его больше привлекала аналитическая составляющая. И уже через два месяца он совершил линейный переход на позицию Аналитика в команду IT, где он показывает свои таланты в этом направлении.
Менеджер по работе с клиентами
Зачем нам Менеджер по работе с клиентами:
Выстраивать продуктивные и долгосрочные отношения с клиентами, увеличивать количество заказов и средний чек. Быть «лицом» компании и нести общую ответственность перед своими клиентами за каждую сделку. При увеличении количества клиентов и заказов от них, управлять специалистами по работе с клиентами (КАМ работает в паре с Jr. KAM).
Кого ищем:
a. Развитые коммуникативные навыки;
b. Опыт продаж B2B;
с. Умение находить и принимать решения в режиме многозадачности и неопределенности;
d. Развитые навыки приоритезации и управления ожиданиями;
d. Опыт/образование в химии/биологии/фарме (желательно).
Что предлагаем на начальном этапе:
а. ЗП выше рынка;
b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью;
c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела.
Больше вакансий
Специалист по работе с клиентами
Зачем нам Специалист по работе с клиентами:
Совместно с Менеджером по работе с клиентами выстраивать, улучшать и делать максимально эффективными отношения как с новыми клиентами, так и с существующими. Совместно с supply менеджером создавать лучшие предложения для клиентов. Полностью сопровождать сделку от ее начала и до самого конца.
Кого ищем:
a. Активного человека, с хорошими навыками коммуникации;
b. Умеющего находить и принимать решения в режиме многозадачности и неопределенности;
c. Внимательного к деталям, желающего учиться и развиваться;
d. С опытом/образованием в химии/биологии/фарме.
Что предлагаем на начальном этапе:
а. ЗП выше рынка;
b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью;
c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела, о которых понятно можно рассказать даже родственникам.
Больше вакансий
Supply Chain Manager
Зачем нам Supply Chain Manager:
Совместно с командой выстраивать и развивать supply chain. Искать лучшие предложения у поставщиков, контролировать исполнение обязательств поставщиками, развивать отношения с поставщиками. Быть проектным менеджером своего направления.
Кого ищем:
a. Умение находить и принимать решения в режиме многозадачности и неопределенности;
b. Свободный разговорный и письменный английский язык (не ниже upper-intermediate);
с. Опыт/образование в химии/биологии/фарме - желательно, но не обязательно.
Что предлагаем на начальном этапе:
а. ЗП выше рынка;
b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью;
c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела, о которых понятно можно рассказать даже родственникам.
Больше вакансий
Sr. backend developer
Зачем нам Sr. backend developer:
За год мы отладили ручные бизнес-процессы на российском рынке, теперь выходим в новые географии, и IT будет играть значимую роль в его масштабировании.
Сейчас мы ищем первого штатного сотрудника в новый IT-департамент, рассчитываем, что он вырастет вместе с нами до CTO. Причём, у нас уже есть пул консалтеров, которые не дадут пропасть в процессе этого роста.
Кого ищем:
Background minimal:
a. js/css/html fundamentals
b. Любой бекендовый язык, подходящий нам (Python, C#, Golang, Java)
c. Не бояться bash
d. Понимание основных концепций system design
Background optimal:
a. Typescript и фронтовые фреймворки (bootstrap, react/vue/etc)
b. Опыт разработки в публичных облаках
c. Опыт работы с промышленными API (по типу google search api)
d. Golang
Что предлагаем на начальном этапе:
a. ESOP
b. Карьерный рост в руководителя разработки
c. From zero to one
d. Опыт автоматизации массивных бизнес-процессов
e. Доступ до топовых консалтеров
f. Улучшать мир :)
Больше вакансий
Talent acquisition manager
Зачем нам Talent acquisition manager:
Cоздать лучшую команду самых эффективных сотрудников. Делать поиск интересных специалистов, выбирать лучших из лучших, проводить интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах, включая адаптацию после трудоустройства. Предлагать интересные практики. Быть человеком, стратегически влияющим на бизнес, который будет отвечать за скорость развития бизнеса, так как команда является одним из самых главных факторов в развитии компании.
Кого ищем:
a. Активного и самостоятельного менеджера, с хорошими навыками коммуникации;
b. Умеющего делать поисковые запросы и задавать правильные вопросы;
с. Умеющего принимать решения и брать на себя ответственность;
d. Внимательного к деталям, желающего развиваться и создавать новое;
Что предлагаем на начальном этапе:
а. ЗП выше рынка;
b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью;
c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела.
Больше вакансий
Отклик на вакансии в Sales/Operations
Отправляя свое резюме, я даю согласие на обработку персональных данных.
Отклик на вакансии в Finance
Отправляя свое резюме, я даю согласие на обработку персональных данных.
Отклик на вакансии в Supply
Отправляя свое резюме, я даю согласие на обработку персональных данных.
Отклик на вакансии в IT
Отправляя свое резюме, я даю согласие на обработку персональных данных.
2024. AppScience©
Контакты
Хотите работать
в нашей команде?
в нашей команде?
Присылайте свое резюме, мы рады знакомиться на перспективу:
Лолита Ведзижева
HR Business Partner